判缓刑半年后正常上班可以不用开除吗
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判缓刑上班几年后被开除是不正常的,对于犯罪人员,企业、事业单位等是可以将该职员开除,并且不需要支付赔偿金等,但是对于职员被判处缓刑几年后,再以职员犯罪为由,查处就属于违法行为。此时职员可以根据劳动合同法的规定,请求得到救济。
判缓刑上班几年后被开除是不正常的,职员被判处缓刑几年后,不得以被依法追究刑事责任为由用人单位单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
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判缓刑上班几年后被开除是正常
判缓刑上班几年后被开除是不正常的,对于犯罪人员,企业、事业单位等是可以将该职员开除,并且不需要支付赔偿金等;但是对于职员被判处缓刑几年后,再以职员犯罪为由,查处就属于违法行为。此时职员可以根据劳动合同法的规定,请求得到救济。
2020.04.26 180 -
缓刑可以正常上班吗?
可以的。 被判缓刑的员工在缓刑期间,如果没有被原公司因此解除劳动关系的,仍然可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。 如果职工没有被原单位解除劳动关系的,可以到原公司上班如果被解除劳动关系的,也可以到其他单
2020.11.25 258 -
缓刑可以正常上班吗
缓刑期间是可以继续参加工作。在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所处罚的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考
2020.08.13 318
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判缓刑上班几年后被开除正常吗
判缓刑上班几年后被开除是不正常的,对于犯罪人员,企业、事业单位等是可以将该职员开除,并且不需要支付赔偿金等,但是对于职员被判处缓刑几年后,再以职员犯罪为由,查处就属于违法行为。此时职员可以根据劳动合同
2022-10-11 15,340 -
判缓刑上班几年后被开除是正常吗
判缓刑上班几年后被开除是不正常的,对于犯罪人员,企业、事业单位等是可以将该职员开除,并且不需要支付赔偿金等; 但是对于职员被判处缓刑几年后,再以职员犯罪为由,查处就属于违法行为。此时职员可以根据劳动合
2022-05-15 15,340 -
判缓刑上班几年后被开除是否正常
判缓刑上班几年后被开除是非正常状况,劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为,劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿;但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员,用人单位可以直接开除并不需要支
2022-11-04 15,340 -
缓刑上班几年后被开除是否正常
1、判缓刑上班几年后被开除是非正常状况,劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为,劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿;但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员,用人单位可以直接开除并不需
2022-11-11 15,340
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三年以下可以判缓刑吗
如果犯罪分子属于累犯或者犯罪集团的首要分子,那么即使其被处三年以下有期徒刑,也不能判缓刑。但是,即使犯罪分子不属于累犯和犯罪集团的首要分子,也不一定可以对其适用缓刑。其还应当满足以下要求:首先在情节上,犯罪分子的犯罪情节还应当较轻;其次在再
1,318 2022.04.17 -
00:53
被判两年可以缓刑吗
被判处两年刑期可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用缓刑,但同时还应该符合犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。对于符合上述
2,432 2022.04.15 -
01:02
被判三年可以缓刑吗
被判处三年有期徒刑的犯罪分子,如果不是累犯和犯罪集团的首要分子的,那么在满足下列条件的情况下可以对其宣告缓刑: 1、第一、犯罪情节较轻; 2、第二、有悔罪表现; 3、第三、没有再犯罪的危险性; 4、第四、宣告缓刑对其所居住的社区没有重大的不
2,591 2023.02.22