交通事故发生不能协商一致的情况下怎么调解
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交通事故发生后，大多数当事人都想在第一时间和对方和解。结果，和为贵也是中华民族千百年来的传统美德，这很好。如果双方能就赔偿达成一致，签订和解协议是非常好的，但也有一些事件，双方最终不能就事件的解决达成一致。在这种情况下该怎么办？首先可以找交通队协助调停，需要注意的是，交通队也只能协助交流，这不是交通部门的义务，交通部门在协助过程中也没有什么决断权。如果协商不一致，只能按照民事诉讼法的规定向有管辖权的法院提起诉讼。法院征求当事人意见后进行庭前调停，调停结束后，法院发行调停书，不能调停时，法官根据法律作出公平、公正的判决，原被告双方必须根据法院发行的调停书和判决书履行各自的义务。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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发生交通事故不能进行调解的情况有：调解期间有一方当事人向人民法院提起民事诉讼的；一方当事人无正当理由不参加调解的；一方当事人调解过程中退出调解的。有以上情况的，公安机关交通管理部门应当终止调解，并记录在案。
交通事故发生后，不能调解的情况有：当事人对道路交通事故认定有异议的；当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的；当事人不同意调解的。不适用调解的，交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书送达当事人。
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交通事故发生后哪些情况不能调解在交通事故发生后，处理过程中下列情况则不适用调解： (1)当事人提供不出交通事故证据，因现场变动、证据灭失，交通警察无法查证交通事故事实的。 (2)当事人对交通事故认定有异议的。 (3)当事人拒绝在事故认定书上签名的。 (4)当事人不同意由
2020.04.19 100 -
发生交通事故不能进行调解的情况是什么不适用调解的交通事故如下： 一、当事人不同意调解的。因为调解要遵循当事人自愿原则，所以如果有一方当事人不同意调解的，就不能通过调解的方式解决纠纷。 二、当事人对事故责任认定的结果不服或者拒接在事故责任认定书上签字的。
2020.07.23 71 -
交通事故发生后有哪些情况不能调解在交通事故发生后，处理过程中下列情况则不适用调解： (1)当事人提供不出交通事故证据，因现场变动、证据灭失，交通警察无法查证交通事故事实的。 (2)当事人对交通事故认定有异议的。 (3)当事人拒绝在事故认定书上签名的。 (4)当事人不同意由
2020.02.11 70
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什么情况下发生交通事故不调解
有下列情形之一的，不适用调解，交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书交付当事人： (一)当事人对道路交通事故认定有异议的； (二)当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的
2022-06-26 15,340 -
什么情况下交通事故不能调解
有下列情形之一的，不适用调解 交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书交付当事人： （一）当事人对道路交通事故认定有异议的； （二）当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的
2022-05-14 15,340 -
什么情况下交通事故不能调解?
交通事故无法调解的情形有： 1、与手续不全的车辆发生事故； 二、当事司机酒驾或毒驾； 三、双方对事故原因及归属有争议； 4、损坏公共设施的事故； 5、单方事故； 6、无证驾驶或驾驶员无法出示驾照； 7
2021-11-07 15,340 -
交通事故什么情况下不能调解？
发生交通事故，不能调解的情形有： 1.当事人提供不出因现场变动、证据灭失，交通警察无法查证交通事故事实的。 2.当事人拒绝在事故认定书上签名的。 3.当事人对交通事故认定有异议的。 4.当事人不同意由
2022-06-03 15,340
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01:09
交警该怎么调解交通事故发生交通后，交警处理并调查现场，对受伤人员及时送往医院治疗，受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证，向交警说明实情，切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。受害方向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，调解时应当在双方都同意的基础
1,554 2022.04.17 -
01:00
交通事故调解协议书内容要怎么写交通事故调解协议书内容如下：第一部分包含标题；事故时间；事故地点；双方当事人身份事项；第二部分是正文，正文写明以下内容：简述事故经过及损失情况；责任认定；协议内容；第三部分由各方当事人签字。根据相关法律规定可知，对交通事故损害赔偿的争议，当
4,553 2022.04.17 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,379 2022.04.17
