偷拍24小时属于隐私权吗？
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隐私权是公民的重要的人格权之一，是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何偷窥、偷拍他人隐私场所，或者窃听、散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权，都会给被侵害人造成不同程度的精神伤害。为了有效保护公民的隐私权，防止不法分子偷窥、偷拍等侵犯隐私的行为，《治安管理处罚法》增加了侵犯他人隐私的违反治安管理行为。行为在客观方面表现为偷窥、偷拍他人卧室、浴室等隐私场所，或者窃听、散布他人隐私。偷窥，是指行为人在当事人不知道的情况下，秘密偷看他人隐私的行为，行为人有的是在隐私场所直接用眼睛偷窥，有的是通过安装针孔摄像头来偷窥他人隐私。偷拍，是指行为人趁当事人不备，利用照相机、手机、摄像机等器材秘密拍摄他人的隐私场所。窃听，是指行为人通过窃听器材或者用耳偷听他人隐私的行为。隐私场所除了卧室、浴室外，还包括厕所、更衣室等隐私场所。行为人在主观方面是故意，过失不构成本行为。行为人的目的是为了偷看、偷听他人的隐私，动机具有多样性，有的行为人是为了寻求刺激、满足某种下流的欲望;有的是为了损坏他人名誉而偷看、偷窥他人隐私并对他人进行传播。行为人的动机和采用的手段不影响本行为的成立，但可以作为处罚的情节。情节是否严重，根据行为人偷窥、偷拍或者窃听的次数和手段的恶劣程度以及给被侵害人造成的精神、物质损害等因素来判定。在给予行为人处罚时应当注意只要行为人构成了侵犯他人隐私的行为，就应当给予行政拘留的处罚。
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偷拍丈夫与情人，从法律角度分析，这种情况下并不属于侵犯隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开，同时也是与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。
偷拍丈夫与情人若是在公众场合是不属于侵犯隐私权的。但是若是在酒店等其余场所死人场所偷拍的则会侵犯他二人的隐私权，二者可以请求偷拍方承担侵权责任。
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偷拍丈夫与情人是否属于侵犯隐私权偷拍丈夫与情人不属于侵犯隐私权。从隐私的角度来看，隐私的本质是自然权利，故只有在主体不违背法律的强行性规定和重要的公共道德情况下，隐私才受法律保护。丈夫与情人同居，本身就违反了法律的规定，同时也是对夫妻互相忠实义务的背弃。因此，如果某一个内
2022.04.14 251 -
请私家侦探偷拍侵犯隐私权吗请私家侦探偷拍侵犯隐私权。隐私权，是指公民保持其私生活中的秘密不为他人知悉的权利。但是，任何人的个人隐私都必须限定在合法、合乎道德和社会需求的范围内，对于任何违反法律和社会公共利益的行为，他人都有权揭露和干预。
2020.03.20 120 -
偷偷录音属于侵犯个人隐私吗算的。但是偷偷录音也分多种类型，只要不属于法律禁止的情形，可以作为证据。采用窃听，偷听他人隐私，侵犯他人隐私权。比如不能在他人房子私自窃听设备，用来窃听录音的。
2021.02.19 334
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偷拍小偷是否侵犯隐私权
隐私权受损害可以向法院起诉要求侵权人承担侵权责任。 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，违反《治安管理处罚法》，处罚款、十日以下拘留。 《侵权责任法》第二条对侵犯隐私权量刑做出了说明，侵害民事权益，应当
2022-08-16 15,340 -
偷拍他人私生活视频属于侵犯隐私权吗
属于。根据我国法律规定，下列行为属于侵犯隐私权： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装
2022-04-21 15,340 -
偷拍同事聊天记录属于侵犯隐私权吗
一般来说是构成的，但是在下文案例中由于部分原因所以不构成侵犯隐私权。
2022-07-10 15,340 -
偷拍他人私生活肖像属于侵犯隐私权吗, 侵犯隐私权是否属于民事责任
不属于。在我国现行法律中,只有《侵权法》第二条讲民事权益范围中包括了隐私权，根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵
2022-01-24 15,340
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偷看别人隐私犯法吗偷看别人隐私犯法。根据我国法律规定，公民有隐私权，私自调查他人信息是犯法的，因为侵犯了公民隐私权。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私
4,223 2022.05.11 -
01:01
偷偷录音属于什么行为偷偷录音行为分析如下：被别人偷录音是否合法要看具体情况，只要对方没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益，那么就应当是合法有效的。但是如果不是在公共场所，或非因公共利益的需要，擅自对他人进行偷拍或偷录的，就涉嫌违
3,795 2022.04.17 -
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报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,010 2022.04.17
