工伤住院期间突发心梗死亡怎么办
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工伤住院期间突发心梗死亡的话是算工伤的，根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款的相关规定，如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话，你可以向所在的单位报工伤。
如果病人在住院期间突发心梗死亡的，首先要弄清楚这是否是病人自身情况导致的，还是医生治疗不善导致的。在医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论下，进行协商处理。如果对该处理不服的，当事人可以申请复议，亦可直接向人民法院起诉。
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脑出血住院期间突发心梗死亡怎么办心肌梗塞是急性心脏病，死亡率十分高，甚至高于脑出血，而且一旦突发非常紧急。如果病人在住院期间突发心梗死亡的，要首先弄清楚这是否是病人自身情况导致的，还是医疗事故。一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医
2022.04.12 622 -
心梗住院期间突发死亡医院是否有错老人心梗住院期间突发死亡要看具体情况来判定医院是否有过错，如果医院存在过错的，属于医疗事故，那么医院承担赔偿责任；如果医院方不存在过错的，那么医院不承担赔偿责任
2020.12.01 411 -
医院住院期间突发心梗死亡赔偿标准病人医院住院期间突发心梗死亡的，如果确定了是医疗事故，那么发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。医院应当进行的赔偿有医疗费、
2021.04.26 1,149
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上班时间突发心脏梗死亡算工伤吗
需根据具体情况确定。应先申请职业病鉴定，若属于职业病的，则应当属于工伤。若不属于职业病的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
2022-03-22 15,340 -
上班期间突发心肌梗塞死亡算工伤吗? 怎么赔偿?
建议做工伤鉴定。 依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。 伤残等级
2022-03-18 15,340 -
职工下班突发心梗死亡算工伤吗
职工下班突发心梗死亡不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡，视同工伤。但职工下班突发心梗死亡，不属于工作时间和工作岗位
2022-02-13 15,340 -
上班期间突发心梗怎么办？
尽快申请工伤认定，并向公司进行索赔，具体赔偿金额如下，如有不明之处。 1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的六个月（工伤保险基金支付） 2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2
2022-03-26 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,208 2022.04.17 -
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工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
912 2022.05.11 -
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工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,142 2022.06.22
