您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么是不正当竞争法?

什么是不正当竞争法?

2022-08-06 14:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-08-06回复

专业分析:

《中华人民共和国反不正当竞争法》是为保障社会主义市场经济健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保护经营者和消费者的合法权益制定的法律。 1993年9月2日,第八届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过,1993年9月2日中华人民共和国主席令第十号公布,自1993年12月1日起施行。2017年11月4日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不正当竞争与正当竞争的区别:不正当竞争的主体不一定有经济优势;不正当竞争的后果是行为人获得暴利;不正当竞争是利用不正当手段打击竞争对手。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

经营者在生产经营活动中,违反规定,扰乱市场竞争秩序,损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为是不正当竞争;违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定,不正当竞争的,应当承担责任。

律师普法更多>>
  • 什么是不正当竞争?
    什么是不正当竞争?

    不正当竞争是指经营者违反《中华人民共和国反 不正当竞争法》的规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。这里的经营者,是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。 根据我国反不正当竞争法,不正当竞争行为主要有: (

    2020.05.31 154
  • 什么是不正当竞争
    什么是不正当竞争

    不正当竞争是指经营者在生产经营活动中,违反相关法律的规定,扰乱市场竞争秩序,损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为,包括一些违反诚信、公平、自愿等原则的竞争行为。不正当竞争行为的主体限于经营者。 一、不正当竞争的构成要件包括: 1、经营者

    2022.07.18 777
  • 什么是不正当竞争
    什么是不正当竞争

    不正当竞争行为者可能承担民事责任、行政责任或者刑事责任。具体而言,排挤其他经营者公平竞争的,责令其停止违法行为,根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。政府部门妨碍公平的行为,责令其改正;情节严重的,对直接责任人员给予行政处分。采用贿赂手

    2020.02.17 117
专业问答更多>>
  • 什么是不正当竞争?

    1、不正当竞争是指经营者违反《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。 2、这里的经营者,是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。

    2022-07-23 15,340
  • 什么是反不正当竞争法

    反不正当竞争法的概念,可以从不同的层面进行理解。从法律的形式渊源来看,反不正当竞争法有形式意义与实质意义之别。形式意义上的反不正当竞争法,是指以反不正当竞争法或类似名称命名的成文法律,除了德国的立法之

    2022-07-01 15,340
  • 什么是不正当竞争

    1、不正当竞争,是指经营者违反《反不正当竞争法》规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。2、相关规定:《反不正当竞争法》第二条经营者在市场交易中,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原

    2022-03-10 15,340
  • 不正当竞争是什么

    不正当竞争(nfaircompetition)是指经营者以及其他有关市场参与者采取违反公平、诚实信用等公认的商业道德的手段去争取交易机会或者破坏他人的竞争优势,损害消费者和其他经营者的合法权益,扰乱社

    2022-07-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是竞业禁止 01:30
    什么是竞业禁止

    竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁

    1,553 2022.04.17
  • 什么是竞业限制义务 01:27
    什么是竞业限制义务

    竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,

    5,077 2022.04.15
  • 竞业限制期限是什么意思 01:22
    竞业限制期限是什么意思

    由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权,因此劳动合同法对竞业限制协议,作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指,用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时,必须遵守法律的规定,在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说,根据我国劳动合同法第

    3,694 2022.04.15
其他知识产权不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?