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想知道事业编制被判拘役是否开除公职的呢

2022-08-20 10:46

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西藏在线咨询顾问团

2022-08-20回复

专业分析:

1、法律依据: 《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第二十八条: 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害国家声誉和利益的; (二)失职渎职的; (三)利用工作之便谋取不正当利益的; (四)挥霍、浪费国家资财的; (五)严重违反职业道德、社会公德的; (六)其他严重违反纪律的。 2、第二十九条: 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为: 警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。 3、第三十条: 给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 4、第三十一条: 工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有在发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。 1、事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。 2、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行: (一)制定竞聘上岗方案; (二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息; (三)审查竞聘人员资格条件; (四)考评; (五)在本单位公示拟聘人员名单; (六)办理聘任手续。 3、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年

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根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”所以,一般事业单位人员判拘役的,也是会被开除公职。

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不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。

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