国家赔偿金怎么赔付的呢，有哪些标准的呢？
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2015国家赔偿标准： 最高人民法院公布了2015年作出国家赔偿决定涉及的侵犯公民人身自由权的赔偿标准，具体数额为每日219.72元。 国家统计局2015年5月27日公布，2014年城镇非私营单位在岗职工年平均工资(即原“全国在岗职工年平均工资”)数额为57346元，比上年增加4967元;日平均工资为219.72元，比上年增加19.03元。 国家赔偿法规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”最高人民法院要求，各级人民法院在审理国家赔偿案件时按照上述标准执行。 2014国家赔偿标准： 最高人民法院于5月27日下发通知，公布了2014年作出国家赔偿决定涉及的侵犯公民人身自由权的赔偿标准，具体数额为每日200.69元。 国家统计局2014年5月27日公布，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资(即原“全国在岗职工年平均工资”)数额为52379元，比上年增加4786元;日平均工资为200.69元，比上年增加18.34元。 国家赔偿法规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”最高人民法院要求，各级人民法院在审理国家赔偿案件时按照上述标准执行。
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申请国家赔偿的标准是： 1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算； 2、造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入； 3、造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等。
国家赔偿的主要方式为向受害人支付赔偿金，国家赔偿标准为：造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
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国家赔偿的赔偿标准有哪些侵犯公民生命健康权的，造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。 造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。 造成
2020.12.08 87 -
工伤的赔偿标准有哪些呢由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。 工伤等级鉴定赔偿是： 1、一级为24个月的本人工资； 2、二级为22个月的的本人工资；等等。
2020.11.27 100 -
冤案国家赔偿标准是怎样的呢？关于冤案国家的赔偿标准，最高人民检察院第十检察厅5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准315.94元。
2020.12.28 574
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国家赔偿金怎么赔付的呢，有什么标准的呢？
2015国家赔偿标准： 最高人民法院公布了2015年作出国家赔偿决定涉及的侵犯公民人身自由权的赔偿标准，具体数额为每日219.72元。 国家统计局2015年5月27日公布，2014年城镇非私营单位在岗
2022-08-07 15,340 -
国家赔偿金怎么赔付的有什么标准的？
2017国家赔偿新标准： 最高检刑事申诉检察厅5月31日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准258.89元。 据最高检刑事申诉检察厅有关负责人介绍，
2022-07-12 15,340 -
现在申请国家赔偿的标准有哪些呢。
14天，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的案件可延长至37天。逮捕后的羁押期限一般为二个月，案件比较复杂可再延长一个月，另外遇到重大的犯罪集团案件或流窜作案的可申请再延长二个月，如可能被判处十年以上有
2022-08-16 15,340 -
国家赔偿金标准是什么呢？赔偿多少呢？
为大家提供国家赔偿金标准：《国家赔偿法》第五条同时规定了国家不承担行政赔偿责任的几种情形： 1．行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为 2．因公民、法人和其他组织自已的行为致使损害发生的 3．法律规
2022-07-10 15,340
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搬迁国家怎么赔偿标准搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于
2,925 2022.04.17 -
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工伤死亡的赔付标准如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿：1、丧葬补助金；2、供养亲属的抚恤金；3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后，
1,297 2022.05.11 -
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公司裁员的赔付标准公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而
3,131 2022.04.15
