周末加班可以补休吗?有没有法律依据?
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周末不给加班费违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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周末单休算加班吗
周末单休不算加班费。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,单休是用人单位与劳动者协商一致的工作时间,是符合劳动法的规定的,用人单位应当支付劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
2020.07.07 467 -
周末加班不给加班费调休违法吗
加班可以调休不给加班费合法。周末加班调休是可以抵加班费的,但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支
2020.12.29 314
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周末加班补休可以吗
首先“加班调休”只适用在标准工时制管理中,周末加班补休根据《国务院关于职工工作时间的规定》:我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。其次,加班调休只适用于双休日的加班,上诉案例属
2022-07-01 15,340 -
周末加班后补休可以吗
按同等时间补休,原则上当月安排。 那么周末加班后补休要怎么规定的呢? 根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定, 用人单位按排劳动者休息日加班的,按同等时间
2022-07-12 15,340 -
下周末加班可以补休吗?
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。 《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企
2022-07-16 15,340 -
周末加班法律依据是什么
根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳
2022-07-01 15,340
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周末学校补课违法吗
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
8,459 2022.05.11 -
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,039 2022.04.17 -
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转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排
599 2022.04.17