事业单位如何车改？
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根据相关规定的时间改革方案，取消一般公务车辆，保留一些特殊的应急专业技能和退休干部服务车辆等。各地区、各部门、事业单位取消一般公务车辆，车辆必须专用，不得用于其他用途。事业单位副科级以上事业单位领导班子成员和区管领导干部可以参照区级党政机关的有关规定，向公务员发放整体交通补贴，也可以选择不发放补贴，实行报销的整体公务交通制度。区委、区政府直属事业单位、机关同级工、公务交通补贴、征地标准，还是要按照总体实施方案对各地区进行相应的相关实施。对于需要保留的事业单位，要整体严格管理，提出整体方案，严格审批领导小组。各部门、各单位要根据业务需求和专业技术工作，保留必要的特级专业技术车辆和必要的业务车辆。
《中央事业单位公务用车制度改革实施意见》规定，中央事业单位车改将取消一般公务用车，公务出行采取报销公务交通费用、适度发放公务交通补贴或其他符合规定的社会化方式保障； 从严配备定向化保障的公务用车，从而实现公务交通保障高效、费用节约、成本下降和管理规范。按照要求，不得既发放公务交通补贴又报销公务交通费用。
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根据相关政策规定，一般来说，国家对汽车补贴的规定是：中央和国家机关要努力完成公务用车的改革，取消普通的公务用车，适当发放公务交通补贴。中央和国家机关按照每人每月一千三百元、处级八百元、科级及以下每人每月五百元。
1、总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。 2、为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的，也可适当放宽条件限制。 3、对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员，统一按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。也可以随企改制，安置到新成立的企业就业。
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