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雇员在雇佣期间发生交通事故死亡雇主需要承担责任吗?

2022-02-16 22:05

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2022-02-16回复

专业分析:

1、根据《人身损害赔偿案件若干问题的》规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。2、因此,该雇员存在故意或重大过失致人损害的,你与其主承担连带赔偿责任。你承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”如果没有重大过失,那责任只能有雇主承担, 3、人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金财产损失赔偿费等。

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张丽丽律师

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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

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