女人做宫外孕手术几天工资怎么计算
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劳动部文件劳险字［88］2号，《关于女工人生育待遇若干问题的通知》限定： 一、女工人怀孩子不满四个月小产时，应当根据医务部门的意见，予以十五天至三十天的产假，怀孩子满四个月以上小产时，予以四十二天产假。产假期间，薪水照发。 二、女工人怀孩子，在本单位的医疗组织或指定的医疗组织体检和分娩时，其体检费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。花费由原医疗经费渠道开支。 三、女工人产假期满，因身体原由仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超出产假期间的待遇，按照工人得病的有关限定处置。
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可以。宫外孕一般来说是可以报销的，我国医疗保险制度、政策中明确规定将宫外孕治疗纳入到医疗保险的报销范围之内。异地就医时急诊、门诊和住院产生的费用，报销人只需要携带相关材料前往社保局申请即可。
可以报销。宫外孕属于生育并发症中的异位妊娠，生育保险可以报销，但只能报销医疗费（无生育津贴），报销方法是按基本医疗保险的方法报销。医保经办机构的要求提供结婚证明等相关材料，如果违反了有关法律法规、不能提供结婚证等材料的，宫外孕手术费用不予报销。政策规定生育保险报销项目包括： 1、生育或流产。 2、计划生育手术。 3、生育并发症。
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员工做手术假请假怎样计算工资在劳动合同期间，如果要请假做手术，这期间按照病假会有基本的工资，需要办理病假请假批准手续、有医院的诊断书和相关资料。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
2020.10.26 587 -
宫外孕手术没做干净是属于医生的责任吗人流手术或者清宫本身就不是可视的，就是凭医生的经验感觉宫腔内胚胎组织清干净了就好，在这个问题上不属于医疗差错或事故，没有什么责任可言，因为宫腔内的环境也是千差万别的，有时一个小小的组织躲在某个角落，确实不易清除。
2020.11.21 524 -
宫内孕误诊宫外孕赔偿如医院存在过错，则医院应承担您的赔偿责任，如医药费、护理费、修复费、精神损失费等，建议委托律师进行民事诉讼，要求有关赔偿及损失赔偿。一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
2021.04.23 1,119
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宫外孕手术手术赔偿多少钱
医院需要赔偿多少钱，这要根据情况：首先你可以要求医院返还清宫手术的医疗费；其次你可以要求医院赔偿治疗子宫穿孔的医疗费；再次你可以要求赔偿误工费、护理费、交通费等费用；最后，你需要进行鉴定，确定伤残等级
2022-01-29 15,340 -
宫外孕手术后10天医保会发多少
怀孕不满4个月的，给于15天---30天的假期。4个月以上的，给于45天假期。工资按原来的标准计发。女职工符合计划生育政策的。怀孕反应厉害，经医生开具证明，批准休息的，按病假处理。期间按医疗保险待遇处
2022-07-09 15,340 -
宫外孕手术费用是多少
宫外孕属于妇产科急症，病情发展迅速，往往在短时间内发生急剧变化，伴有急性大量内出血时，如得不到及时处理，患者可迅速陷入严重休克而死亡，临床上常常需要紧急的手术治疗。慢性输卵管炎被认为是卵管妊娠的最主要
2022-03-13 15,340 -
孕妇做人流子宫切除手术会怎么样
医院不是不做人流，而是不做无经计生部门同意并出具证明的引流产。如果你属于病理性引流产，可以凭医院的证明向当地计生部门说明原因而接受人工终止妊娠手术。如果你非病理性的引流产，必须经当地计生部门的同意并出
2022-07-07 15,340
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00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
4,430 2022.05.21 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
543 2022.05.23 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,484 2022.04.17
