离职报销款没有给公司签字
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离职报销款还给，可以工资发放日一起结算。一般辞退，离职，都可以在公司每个月发工资的那一天发放，如有员工非得当天结，根据公司财务管理程序，可以酌情清算。另外要看出差是不是经过公司同意的，如果是直接填差旅报销单报销，如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差，通过报销不能拿到报销款，可以调解，如果通过原单位不能解决，可以找当地的劳动仲裁部门反应，如果还是不行可以到法院起诉。
从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。劳动者辞职时没拿到离职证明的，无法证明跟原单位不存在劳动关系，将直接影响找下一份工作。
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公司罚款没有本人签字有效吗公司罚款没有本人签字有效。因员工本人原因给公司造成经济损失时，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
2020.12.13 625 -
辞职如果公司不给报销要辞职了公司不给报销是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。劳动者在离职后，用人单位应该在解除劳动合同时一次性与其结清所有工资。
2020.01.28 587
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离职报销没报上公司还能报销吗
1、你可以先报销相关费用，然后再提出辞职。否则,如果你提出辞职后再要求报销相关费用时，单位不承认你私下送礼的费用,你将来取证就很麻烦； 2、根据《劳动合同法》的第38条第1款第2项规定，用人单位“未及
2022-03-22 15,340 -
离职公司不给合同书, 又没有签字怎么办
不合法。你跟单位再协商，协商不了找劳动局投诉反映 员工辞职流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
2022-02-06 15,340 -
不在离职报告上签字公司就不给赔偿吗
不是你主动辞职的，只要没在辞职报告上签字，在解除劳动合同书上签字是没关系的，可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定
2022-02-14 15,340 -
运费报销钱没有签字
这里，有几个问题需要弄清楚。一是你到驻外财务报销费用，财务给你的是转帐或现金支票还是现金。如果你什么也没要，那你就得提供证据。否则，这笔钱就是你拿了。很显然，运费发票在财务那，那上头一定有你的签字。如
2022-05-09 15,340
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00:54
公司罚款没有本人签字有效吗公司罚款跟没有本人签字是否有效，这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外，在其它的情况下，用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失，即使没有劳动者的签字，那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
4,688 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,621 2022.04.17 -
00:57
公司注销需要股东签字吗公司注销需要股东签字。根据规定，公司注销前必须进行清算，需要有三分之二以上表决权才能通过，然后成立清算小组，清理公司的资产以及债权债务等；制定相应的财产处置方案，清算完毕后制定清算报告，就可以办理公司注销了。股东会会议作出修改公司章程、增加
4,119 2022.05.11
