什么情况下才能报案
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1、对于认定事实不清楚，证据不充足的案件。如人民检察院认为第一审人民法院的判决、裁定所认定的事实不清楚或者有错误，用以认定事实的证据不确实、不充分，或者证据前后矛盾，证据与证据之间互相矛盾，判处的结论与证据不相符合等等。 2、对于原审判决、裁定适用法律不当。人民检察院认为第一审人民法院的判决、裁定在适用法律、定罪量刑上有错误，或者是定性不准，混淆了有罪与无罪、此罪与彼罪的界限，或者是判刑畸轻畸重，重罪轻判，轻罪重判等。 3、严重违反诉讼程序。人民检察院认为，第一审人民法院的审判活动违反了法律，使当事人依法享有的诉讼权利受到了侵犯。例如，人民法院按照法律规定应当回避的审判长、审判员、人民陪审员、书记员没有回避。未依法为盲、聋、哑、未成年人被告人或者可能被判处死刑的被告人指定辩护律师等。
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什么情况下才可以报警啊?在自己人身安全受到威胁或发现有违法犯罪行为等情况是可以报警的，在需要警察帮助的时候，也是可以拨打110的。110报警服务台接到报警后，根据警情调派警力进行处置的。
2020.11.19 2,152
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什么情况下才有能报案的
例如：别人拿刀威胁，是违法行为，当事人完全可以向公安机关报案，要求立案查处。如果当事人把对方眼给挖掉了，其行为触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。这是"假想防卫"，不是正
2022-05-05 15,340 -
什么情况下才可以报案？
例如：别人拿刀威胁，是违法行为，当事人完全可以向公安机关报案，要求立案查处。如果当事人把对方眼给挖掉了，其行为触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。这是"假想防卫"，不是正
2022-04-19 15,340 -
什么情况下能报案？
例如：别人拿刀威胁，是违法行为，当事人完全可以向公安机关报案，要求立案查处。如果当事人把对方眼给挖掉了，其行为触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。这是"假想防卫"，不是正
2022-04-28 15,340 -
什么情况下才能报工伤保险
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-04-12 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,631 2022.04.17 -
00:57
什么情况下能判缓刑在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪分子的犯罪情节较轻，具有悔罪表现，没有再犯罪的危险，同时宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。值得注意的是，如果是符合以
1,192 2022.04.17 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2,900 2022.04.17
