公司罚款不合理，原因是些什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司是因下列原因解散：营业期限届满或公司章程规定的其他解散原因；股东大会决议解散；因公司合并或分立需要解散；被吊销营业执照，责令关闭或撤销；法院依照规定解散。清算组应当自解散原因发生之日起十五日内成立，清算后公司正式解散。
公司合同诈骗的概念：行为人以骗取对方当事人财物等非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，实施了虚构或冒用他人名义、伪造产权证明、收到履行财产后逃匿的违法行为，即可构成公司合同诈骗。
-
公司解散原因是什么？公司解散原因如下： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销； 5、人民法院依照规定解散。 根据《中华人民共和国公司法》
2022.06.17 238 -
公司解散原因是什么公司解散的原因如下： 1、公司自行解散，公司自行解散是指根据公司或其投资者的意愿决定解散公司，包括公司章程规定的解散原因和股东大会决议或全体股东同意解散； 2、强制解散，强制解散是指非基于公司或其投资者意愿的解散； 3、司法解散，司法解散又
2022.06.17 516 -
公司因什么原因解散公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的别的解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销。 公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东
2022.04.15 146
-
因为个人原因导致公司损失，扣罚工资不够罚款合理吗？
《工资支付暂行规定》第十六条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
2022-07-16 15,340 -
公司不合理罚款
请问您公司具体不合理罚款是什么呢？不建议您主动辞职，因为劳动者主动解除劳动关系是没有经济补偿金的，建议您可以以公司不合理的罚款为切入点，如果违反了当初签订的劳动合同，则可以要求支付违约金，如果是其他情
2022-01-30 15,340 -
公司不愿意签劳动合同是什么原因
1、职工可向用人单位提出要求，要求其单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2022-07-06 15,340 -
因为公司原因停止办理离职手续, 是什么原因
应该是手续不符合或者暂时不予离职。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职
2022-01-27 15,340
-
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,112 2022.04.15 -
01:18
公司注销原因有哪些公司注销，指的是当一家公司宣告破产时，或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时，公司需至登记机关申请公司注销，终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致，内部原因，例如公司经营管理不
6,344 2022.04.15 -
00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴
10,147 2022.04.17
