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事业单位工勤和行政机关工勤区别

2022-03-22 15:41

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2022-03-22回复

专业分析:

事业单位工勤和行政机关工勤区别是:一、行政机关指的是国家公职人员,比如各大部委什么的,事业单位指的是各部位直属单位,包括医院、银行、基金会等都是事业单位。二、二者都属于工作性质很好的,从工资待遇方面来讲区别吧,行政机关是严格遵守国家公职人员标准的三五八一的,虽然不是公务员,也视同公务员待遇,工资是由国家统一财政拨款的,级别也是跟公务员一样,按照副科级、科级、副处级、处级、副局等等一直往上升,到了处级就可以免考直接转成公务员。事业单位给员工事业干部编制,终身不能转成公务员,但是工资待遇比较灵活,是自己单位自负盈亏的。

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广东律参律师事务所

就是正常考勤与病假考勤的区别。认定了工伤,单位的考勤应该划病假。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受医学治疗,在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期,都隶属病假考勤。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

第一、定义不同,旷勤指没有按规定出勤,基本意思同“缺勤”(没有附加条件和原因,客观存在的事实)。旷工指没有请假,没有经过主管领导同意,在应该上班工作时间内无故不到工作岗位工作的,一般超过半个小时为旷工,未超算迟到。第二、范围不同,旷勤包括:旷工、缺勤、迟到等行为。旷工就是未经允许私自不上班的行为。第三、处理结果不同,旷勤经过允许不上班的,无出勤记录,不支付工资,单位不能以此处理员工(也就是扣除对应的请假时数工资);第四、本质分析,两者区别主要在于当事人是否遵守了所在单位的劳动纪律规定,是否执行了请销假制度。

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