性侵未成年人需要注意什么
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用人单位招收未成年工，要办理手续：劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。
性侵未成年人的，可能构成猥亵儿童罪，此罪的构成要件为： 1、本罪侵犯的客体是儿童的隐私权和精神纯正权。 2、本罪在客观方面表现为以刺激或满足性欲为目的，用性交以外方法对儿童实施的淫秽行为。 3、本罪的主体为一般主体。 4、本罪在主观方面表现为直接故意，间接故意和过失不构成本罪。
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用未成年工需注意什么保护未成年工特殊劳动的措施有： 1、岗前培训。未成年工上岗时，用人单位应当对其进行相关的职业安全卫生教育和培训； 2、禁止安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌劳动； 3、提供适合未成年发育的生产工具等；
2022.05.11 492 -
性侵未成年人怎么判？奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。应处三年以上十年以下有期徒刑。情节恶劣的、强奸多人的、当众强奸的、轮奸的、致人重伤、死亡或其他严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2020.06.06 140 -
性侵未成年人怎么判1.我国刑法对未满14周岁的幼女，提供特殊的保护，即无论其是否愿意，只要与其发生性行为的，即构成强奸，且从重处罚。强奸未成年人致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。可以处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2.未成年人强奸案件应当依
2020.09.20 872
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性侵未成年人
首先法律上没有“性侵未成年人”这个罪名。以前的奸淫幼女现在也归入到强奸罪中了。强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行
2022-03-09 15,340 -
未成年人性侵未成年人怎么办
首先，未成年人的年龄是重要的闸口。若该未成年人不满14岁，没有刑事责任，只有民事赔偿。如果已满14周岁未满18周岁的，则要接受刑法的处罚，但会从轻或者减轻处罚。 关于犯罪年龄的因素，依据《中华人民共和
2022-08-12 15,340 -
性侵未成年人的构成要件是什么
构成性侵未成年人的法定要件是： 1、本罪侵犯的客体是儿童的隐私权和精神纯正权。 2、本罪在客观方面表现为以刺激或满足性欲为目的，用性交以外方法对儿童实施的淫秽行为。 3、本罪的主体为一般主体。 4、本
2022-06-03 15,340 -
未成年人侵权的责任承担需要注意哪些
未成年人侵权，未成年人及其监护人均为民事责任主体。无民事行为能力人，限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护职责，可以适当减轻他的民事责任。监护人所承担的责任是法定的，是
2022-07-15 15,340
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侵犯未成年人几年起步侵犯未成年人涉嫌强制猥亵、侮辱罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，犯罪嫌疑人会被
2,269 2022.04.17 -
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未成年恶意诋毁他人算什么罪未成年恶意诋毁他人算诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行为，被害人向人民法院告
5,112 2022.04.17 -
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未成年故意伤人怎么判未成年故意伤人怎么判，要根据具体情况而定： 1、已满十四周岁未满十六周岁的未成年有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当按故意伤害罪负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚； 2、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其家长或者监护人加以管教；在必要的
638 2022.11.21
