到底是旧伤还是新伤怎么区分
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工伤的情况下,判定时应体检本次伤情可否加重原有伤残,如若加重原有伤残,判定时按事实的致残结局为依据若本次伤情轻于原有伤残,判定时则按本次伤情致残结局为依据。根据《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B4.3对原有伤残及合并症的处置在劳动本领判定经过中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以判定时事实上的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次判定时应体检本次伤情可否加重原有伤残,如若加重原有伤残,判定时按事实的致残结局为依据若本次伤情轻于原有伤残,判定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处置适用于初次或再次判定,复查判定不适用于本规则。
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轻伤还是重伤的认定如下: 1、重伤,使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级; 2、轻伤,使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。
在2005年6月30日以前发生的工伤属老工伤,之后发生的属新工伤;老工伤的待遇由原单位或主管部门负责,工伤职工可选择一次性领取工伤待遇或仍由原单位按月发放工伤待遇,而新工伤的工伤认定、工伤鉴定和各项工伤待遇等由用人单位向辖区社保经办机构申报。
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