您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辅警合同到期不续签怎么办

辅警合同到期不续签怎么办

2022-06-18 16:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-06-18回复

专业分析:

辅警合同到期不续签可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1.合同因当事人双方全面履行而消灭.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成的协议,终止合同.合同因当事人一方或双方死亡而消灭.合同因提存而消灭.合同因混同而消灭.合同因法院判决或仲裁裁决而终止.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。也就是说,合同到期并不是合同终止的法定事由,因此如果还有没履行的义务,依然应该履行,拒绝履行,承担违约责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

辅警的劳动合同需要按照《劳动合同法》规定与用人单位签订,辅警不属于公务员编制,其与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同。

律师普法更多>>
  • 辅警合同到期了怎么办?
    辅警合同到期了怎么办?

    辅警的劳动合同需要按照《劳动合同法》规定与用人单位签订,辅警不属于公务员编制,其与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同。

    2020.03.12 382
  • 合同到期不续签怎么办?
    合同到期不续签怎么办?

    与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。

    2020.11.10 437
  • 合同到期不续签怎么办
    合同到期不续签怎么办

    我国的民法典规定,用人单位提出不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约

    2021.01.19 824
专业问答更多>>
  • 合同到期不续签怎么办?合同到期不再续签怎么赔偿

    合同到期不再续签:劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单

    2022-05-08 15,340
  • 劳动合同到期不续签怎么办,劳动合同到期不续签合同

    劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。 劳动合同期满,不续签劳动合同:

    2022-05-06 15,340
  • 合同到期不续签,怎么办

    应提前30天正式通知对方。 3、不续签后的具体离职手续如下:员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 以上就

    2021-03-18 15,340
  • 合同到期不续签怎么办

    劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动者不续签合同的,直接向用人单位表达意愿即可,无需辞职。用人单位应当按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定在期满时结清工资,并按《劳动合同法》第五十条规定

    2022-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同到期公司不续签怎么办 01:22
    合同到期公司不续签怎么办

    根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满

    6,029 2022.04.17
  • 合同到期后公司不续签怎么办 01:11
    合同到期后公司不续签怎么办

    合同到期后,公司不续签怎么办 合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;不满半年的,向职工支付半个月工

    3,583 2022.05.11
  • 合同期到期不续签怎么赔偿 01:01
    合同期到期不续签怎么赔偿

    合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固

    773 2022.04.25
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?