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残疾人企业倒闭有哪些赔偿

2022-07-07 02:30

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青海在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

只要是公司未支付工资,无论是08年前或08年后,公司都要补发,公司减员给予经济补偿金1年补1个月,但是不超过12个工资。公司未发工资是不对的,员工工资每月不能低于当地最低工资标准。具体赔偿去劳动部门申请仲裁,而且国家对残疾人有保障的。你主要是要收集相关一切对你叔叔有利的证据资料,来取得最大赔偿。如工作证、考勤记录、工资条、入职记录等等,越多越有利的为好。

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王黎律师

广东律参律师事务所

通过向法院提起法律诉讼,要求企业首先支付职工赔付。企业倒闭后应当对现在资产进行评估,如果发现企业现有资产无力偿还贷款和员工赔偿金,应当几十万向法院宣告公司破产。对于员工赔偿标准,根据我国相关法律法规规定,企业在强行辞退劳动者时应该向劳动者支付赔偿金,标准按劳动者在单位工作每满一年支付一个月赔偿金算。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业倒闭的话,在公司申请破产时,职工的工资和赔偿金属于优先受偿的范围,如果企业有清算的资产,则可以先赔偿职工的工资和赔偿金。劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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