撞到孕妇且孕妇是公司法人该怎样赔偿
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责任要根据交警部门出具的交通责任事故认定书进行划分。形成人身损害的，应当补偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。形成残疾的，还应当补偿残疾生活辅助具费和残疾补偿金。
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孕妇被公司辞退应该得到怎样的赔偿怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。 怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的，公司可
2020.07.20 86 -
孕妇被公司辞退，应该得到怎样的赔偿应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
2020.08.04 114
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孕妇被撞应该怎样赔偿
肇事者的赔偿责任是需要依据《交通事故责任认定书》而定，赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、住宿费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数目需依据孕妇的伤情情形而定。
2021-09-08 15,340 -
孕妇被撞赔偿
先报警由公安处理。针对交通事故由交警部门作出责任认定。然后协商赔偿事宜。针对孕妇被打事件，也先由公安处理，孕妇可以做一个伤情鉴定，如果是轻微伤，双方在公安民警主持下可达成赔偿协议，协商不成可以直接到法
2022-05-09 15,340 -
孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除
2022-05-25 15,340 -
开车撞到孕妇怎么赔偿
如果伤情不严重，对方愿意协商，则双方可以协商解决；如果伤情严重，可以要求对方或保险公司先行垫付医疗费，交警的交通事故责任认定书下来后，一般在伤者出院后，可以到司法鉴定中心进行伤残、后续治疗、护理期、休
2022-03-19 15,340
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公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,292 2022.04.15 -
01:13
交通事故孕妇赔偿标准孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
1,901 2022.04.17 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
7,765 2022.04.17
