您的位置:法师兄 > 专业问答 > 正常司法鉴定脸部伤口

正常司法鉴定脸部伤口

2022-04-10 15:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-04-10回复

专业分析:

面部软组织单个创口长度达3.5厘米(儿童达3厘米),或者创口累计长度达5厘米(儿童达4厘米)或者颌面部穿透创。面部损伤后留有明显瘢痕,单条长3厘米或者累计长度达4厘米;单块面积2平方厘米或者累计面积达3平方厘米;影响面容的色素改变6平方厘米。面神经损伤致使部分面肌瘫痪影响面容及功能的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

根据法律规定,以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的,在损伤90日后进行鉴定; 在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见,但须对有可能出现的后遗症加以说明,必要时应进行复检并予以补充鉴定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定,以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的,在损伤90日后进行鉴定;在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见,但须对有可能出现的后遗症加以说明,必要时应进行复检并予以补充鉴定。

律师普法更多>>
  • 脸部刀伤鉴定
    脸部刀伤鉴定

    具体的鉴定标准是: 一、脸部锐器创口累计长度达八厘米,儿童达六厘米的,即可认定为刀伤; 二、钝器创口累计长度达六厘米,儿童达四厘米,即可认定为刀伤。

    2020.08.19 247
  • 脸部缝针伤口鉴定标准
    脸部缝针伤口鉴定标准

    致人脸部伤口长度超过4.5厘米就构成轻伤二级,或者多个创口长度累计6厘米以上也构成轻伤二级。具体的话还是要看伤情,当事人需要去专门的鉴定机构鉴定伤情,会有评残等级,可以依据评残等级向对方获取一定的赔偿金额。

    2021.03.18 1,000
  • 小孩脸部烧伤能做司法鉴定吗
    小孩脸部烧伤能做司法鉴定吗

    可以,在诉讼过程中,为查明案件事实,人民法院依据职权,或者应当事人及其他诉讼参与人的申请,指派或委托具有专门知识人,对专门性问题进行检验、鉴别和评定的活动。当事人申请的司法鉴定必须具备三个要件,即在诉讼中申请。由法官依职权或当事人申请而启动

    2020.06.29 135
专业问答更多>>
  • 脸部伤口司法鉴定标准

    目前我国对人体损伤程度鉴定标准,执行的是自2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》(司发通[2013]146号)本标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。以

    2023-02-13 15,340
  • 工伤脸部伤口鉴定标准

    主要看伤者的下唇瘢痕面积能不能达到大于等于两平方厘米,如果大于等于2平方厘米就是十级工伤,否则,就达不到评残标准。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T凡符合5.10.1或下列条款之一者

    2022-02-08 15,340
  • 脸部伤口工伤鉴定标准

    可以申请重新鉴定,不过鉴定结论是正确的,到那里都是这个结果,并且申请者费用自己支付。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤一级标准规定:a)面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计10.

    2022-02-08 15,340
  • 脸部受伤留疤司法鉴定标准

    工伤劳动能力伤残等级鉴定还得结合治疗痊愈后的恢复情况判决定,以具工伤认定资质的机构安排指定的鉴定委员会鉴定的为准。参考国标GB/T《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》a)一级伤残鉴定标准:5

    2022-02-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 司法鉴定和伤残鉴定有什么区别 00:56
    司法鉴定和伤残鉴定有什么区别

    司法鉴定和伤残鉴定的区别如下:1、出发点不一样,所要解决的问题不一样。医疗事故鉴定主要是为卫生部门行政执法提供依据,司法鉴定主要是为司法裁判提供依据;2、鉴定的范围不一样。司法鉴定的范围比医疗事故鉴定的范围要宽得多;3、鉴定的程序不一样。当

    2,919 2022.04.17
  • 往别人脸上吐口水犯法吗 01:15
    往别人脸上吐口水犯法吗

    往别人脸上吐口水犯法。向他人脸上吐口水犯法,侵犯了对方的人格权,涉嫌构成侮辱罪。没有对对方造成身体上的伤害,在法律上构不成犯罪,对方的行为属于道德约束的范围。根据相关法律规定可知,侮辱罪客观上使用暴力或其他方法,公然败坏他人名誉;主观上只能

    9,267 2022.05.11
  • 公司正常辞退员工怎么赔偿 01:04
    公司正常辞退员工怎么赔偿

    公司正常辞退员工,不需要支付赔偿,是否需要补偿需要根据实际情况判断: 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同,那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年,支付一个月工资。满六个月,不满一年的,

    1,211 2023.01.04
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?