领导克扣工资为己用构成犯罪吗？
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先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和老板讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。虽然老板以各种理由克扣员工的工资不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下。
一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。 如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。 二、投诉、举报 对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉： 1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。 三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则以上机构是不会处理的。 在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。 不需要考虑太多，劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。 1、本人身份证(原件及复印件) 2、企业的基本资料(工商注册打印) 3、劳动合同 4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。
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2020.01.12 81 -
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2020.09.22 206
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领导可以克扣工资吗
不可以。《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，
2022-03-18 15,340 -
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2022-05-27 15,340 -
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2022-05-25 15,340 -
给领导介绍工程构成犯罪吗
只要中间没有牵扯到什么利益，没有用权利压工程方，就不算违法。但是会招人怀疑。《中华人民共和国刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情
2022-05-28 15,340
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冰毒多少克构成犯罪冰毒，是一种无味或者稍微有点苦味的透明结晶体，形似冰，纯品和冰糖比较相似。 根据《刑法》的相关规定，非法持有病毒或者海洛因50克以上、或鸦片1000克以上或者其他毒品数量大的，即可构成非法持有毒品罪。 非法持有毒品罪的量刑标准为： 1、非法
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婚内强奸行为构成犯罪吗婚内强奸行为有可能构成犯罪。 婚内强奸，是指在夫妻关系存续期间。亦有特指在婚姻状况处于非正常的情况下，如分居、提起离婚诉讼等期间，丈夫以暴力、胁迫或者其他方法，违背妻子意志，强行与妻子发生性关系的行为。“婚内强奸”属于家庭暴力的一种，即性暴
430 2022.04.25 -
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1,853 2022.05.11
