十八岁伤残有没有赔偿
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
用人单位需要赔偿：医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等，还需支付伤残补助金—7个月的本人工资；一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资；一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。未签订劳动合同的应当自第二个月起给付双倍工资，为办社保应当补缴。建议与用人单位协商不成，申请劳动仲裁。
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十八岁有监护人没没有。正常的年满18周岁的人，属于完全民事行为能力人，此时是没有监护人的。除非是无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人，这种情况下才有必要设立一个法定监护人。监护人是指对无民事行为能力和限制民事行为能力的人的人身、财产和其他合法权益负有
2021.03.14 208 -
八级伤残赔偿标准(十级)十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。
2020.07.04 372 -
没有工伤的十级伤残怎么赔偿十级伤残不属于工伤，属于第三人侵权造成伤害的，可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任；属于《工伤保险条例》第十六条不得认定为工伤的情形，由劳动者自己支付医疗费、工伤认定费等费用；属于用人单位重大过失造成劳动者损害的，由用人单位承担侵权损害赔偿责
2021.01.24 260
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六十岁工伤八级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付，如果缴费基数是2021元，赔偿基数2021元×10个月20210元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支
2022-07-15 15,340 -
六十岁工伤八级伤残能得多少赔偿金
8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。 《工伤保险条例》第三十三条，职
2022-07-09 15,340 -
工伤十级伤残十级赔偿标准有没有
工伤认定十级赔偿一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
2022-06-08 15,340 -
十一岁颅脑损伤八级伤残能赔偿多少钱
职工按国务院《例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资2728元每月为基数计算，标准为：
2022-09-15 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,198 2022.04.17 -
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十及伤残赔偿标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保
818 2022.04.25 -
01:09
八级伤残2020年赔偿明细八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工
1,857 2021.03.24
