国企欠钱不给怎么办?
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用人单位拖欠或者扣除工资的，包括辞职后扣除工资不支付的，可以到用人单位所在地的劳动监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果，可以进一步收集相关证据，申请劳动仲裁，全面主张更多权利。1、投诉人身份证2、劳动合同3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件4、工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、缴纳各项社会保险费的记录5、用人单位填写的招聘登记表、登记表等招聘记录6、考勤记录7、其他证明劳动关系的材料2、办理流程：1。听取报告和投诉人的陈述；2、确定受理范围；3、受理或通知受理部门和单位；4、报告和投诉人填写《投诉书》或《报告书》；5、审查和处理与报告有关的案件；6、移交与用人有关的证据和调查结果。
《工资支付暂行规定》
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当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。 程序如下： 1、申请诉前财产保全。诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产，要结合各案的情况及对方的财产情况申请; 2、起诉。书写起诉状，并携带相关证据材料到被告所在地法院立案庭提交材料; 3、法院审理。双方在法庭上进行质证、辩论，根据事实进行判决。法定的一审审限是6个月，二审是3个月; 4、执行。如果判决下来了，对方拒不履行的，应在判决生效后2年内向法院提起强制执行。
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