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劳动合同法的实施细则

2022-05-08 17:09

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2022-05-08回复

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劳动合同法实施细则有很多规定的,要看你主要想了解哪方面的内容。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或 劳动合同法实施条例相关手册 劳动合同法实施条例相关手册 者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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