劳动仲裁中的证据不足，怎么办呢
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证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。 关于确认劳动关系，有三种证据是应该由用人单位提供的。 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 3.考勤记录。其他劳动者的证言也可以作为确认劳动关系的参考证据之一。手机通讯记录等材料要作为证据，必需以书面形式提交，也就是说你要到运营商处取得相关的证明材料。
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证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。
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劳动仲裁证据不足该怎么办证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如
2020.08.22 161 -
劳动仲裁书证据不足怎么办？证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。
2020.06.05 121 -
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2020.06.09 169
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劳动仲裁中的证据不足怎么办？
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2022-06-10 15,340 -
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依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2022-04-13 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
劳动仲裁中，被告证据不足怎么办
依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2022-04-07 15,340
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劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
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