工程没完工可以请劳动仲裁吗
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工程是否完工，对于劳动者与用人单位产生的劳动争议没有影响，当事人可以依法协商解决，协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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可以。《劳动合同法》并没有规定童工不可以依法要求二倍工资。《劳动合同法》的“支付二倍工资”的规定、是要求用人单位及时订立书面劳动合同，没有依法及时与劳动者订立书面劳动合同，过错在用人单位。
涉及工伤纠纷的，可以申请劳动仲裁。因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的，可以通过劳动仲裁解决争议。需要申请劳动仲裁的，可以将劳动仲裁申请书及相关证据交给劳动仲裁委员会。如果对仲裁结果不服的，可以申请复议。
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工伤可以申请劳动仲裁吗？在劳动能力鉴定结论作出后一年内，双方还可就鉴定结果再行鉴定只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后，你方可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。
2020.01.15 139 -
工程款可以走劳动仲裁吗?不可以。劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间关于劳动关系的纠纷。工程款纠纷应当向人民法院起诉。如果是工人因为发包方拖欠工程款而无法从用工方领到工资，可以向人民法院起诉，以发放工资的用工单位，转包方和发包方作为共同被告，发包方在欠付部分承担清偿
2020.10.02 569 -
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工程没完工, 劳动仲裁有用吗
工程是否完工，对于劳动者与用人单位产生的劳动争议没有影响，当事人可以依法协商解决，协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
2022-02-08 15,340 -
工程未完工，劳动仲裁有用吗
工程是否完工，对于劳动者与用人单位产生的劳动争议没有影响，当事人可以依法协商解决，协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
2022-04-23 15,340 -
工程未完工劳动仲裁有用吗
工程是否完工，对于劳动者与用人单位产生的劳动争议没有影响，当事人可以依法协商解决，协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
2022-03-29 15,340 -
没有工资可以申请劳动仲裁吗
员工因为工资问题可以申请劳动仲裁进行维权，但是单位支付员工的工资应该是按照员工个人能力来定的，和员工的学历经验也是由一定关系的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
2022-03-03 15,340
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01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,360 2022.04.17 -
01:00
怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,660 2022.04.17 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,209 2022.04.17
