如果拖欠工资需要多久会被罚款
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根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬。
根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令用人单位在限制的期限内，来支付劳动报酬，逾期用人单位仍然不支付的，用人单位则加倍支付赔偿金。
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拖欠工资会被罚款吗公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
2020.09.16 235 -
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2020.11.19 292
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拖欠工资多久会被罚款
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2022-05-23 15,340 -
拖欠工资要多久才会被罚款
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2022-05-31 15,340 -
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2022-05-29 15,340 -
工资拖欠，拖多久会被举报
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提
2022-04-18 15,340
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工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,607 2022.04.17 -
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