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职务侵占罪如何认定?

2022-05-10 14:55

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山西在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

一、本案是解除劳动争议纠纷,用人单位主张劳动者职务侵占,要出示证据,才能获得支持。 二、作为用人单位的行政主任,与用人单位存在利害关系,若由其出庭作证,采信度较低,且只有一位证人证明事实,法理上为孤证,还要提供其他证据相佐证,才能被处信。 三、本案用人单位向公安部门报案,经公安部门立案审查,达到涉嫌职务侵占犯罪案做,公安部门才可以进入侦查程序。

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