安全生产事故赔偿哪些?
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根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级: 特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故; 重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; 较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故; 一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。 赔偿范围包括: 一、医疗费 二、残疾赔偿金 三、死亡赔偿金 四、被抚养人生活费 其计算公式为: 被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地人均年消费性支出×扶养年限 五、误工费 误工费计算公式=误工收入(天/月/年)×误工时间 六、住院伙食补助费和营养费 七、护理费 护理费的赔偿标准为:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。” 八、交通费 九、住宿费 十、财产损失 十一、丧葬费 计算公式:丧葬费赔偿额=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
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安全生产事故造成劳动者受伤的,劳动者受伤可以申请工伤赔偿。而在安全生产事故中身亡的,会有一次性死亡补偿金补偿,次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。按照赔偿标准,一次性伤亡补偿金是34.6万元,加上丧葬补助金、供养亲属的抚恤金,死亡的职工家属一次性获得的补偿平均在50万到60万元之间。
安全生产事故赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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安全生产事故赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补
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安全生产事故赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补
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