煤矿应急救援
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、申请成立应急救援队的负责人应与协会应急救援中心主管副会长进行沟通咨询，详实汇报公益思想理念、队伍特长、人员组成、装备配置,并递交成立应急救援队申请书。(电子版一份，手写一份) 2、协会应急救援中心审查通过后准许成立筹备组（筹备期为1个月）。 3、筹备组应向协会应急救援中心负责筹建的执委提交筹备期材料（见附件），进入考核期。 4、考核期为6--12个月，在考核期内所有报名参加应急救援队的队员必须取得两证，即国家颁发的《应急救援员证》及美国心脏协会颁发的《AHA-HS拯救心脏国际急救员证》。考核期结束应向协会应急救援中心写出书面总结。 5、协会应急救援中心将对在考核期间的筹备队伍进行培训，并不定期的进行各种考核。包括紧急集合、调动和小型的救援演习。 6、考核通过后协会应急救援中心准许申请的队伍使用协会标志及名称，颁发任命书等，并通过新闻媒体及协会官方网站、微信公众号发布成立信息。
办理准备:培训机构向鉴定中心提交职业技能鉴定计划,经鉴定中心审核备案通过后，鉴定中心可对本次培训班开展鉴定工作。 (一)培训机构需收集并提交申请材料包括以下内容: 1.《国家职业资格鉴定申请表》及电子版。 2.《应急救援员鉴定计划表》及电子版。 3.学员身份证(无身份证者凭其他有效证件)复印件1份。 4.学员从业经历及相关证书复印件(含学历证书复印件)1份。5.学员小2寸(3.5x4.5)免冠彩色证件照三张。 (二)鉴定中心根据鉴定计划，发布关于培训班进行国家职业技能鉴定的通知。根据提交的《国家职业资格鉴定申请表》、鉴定时间和地点等内容编排理论和实操考场、制作准考证。 (三)培训机构编排考场前先进行理论考场维护和场次维护。考场维护时应注意，理论知识考试每考场标准人数为30人，要按照一人一桌安排考场，个别考场较大者，可以实行两个考场合并进行，但是最多不得超过60人。实操考核考场要按照要求的设备、场地、检测要求准备安排。 (四)鉴定现场负责人由考评组长担任，负责协调和组织鉴定现场各项工作，是鉴定现场的总调度，职责为维护鉴定正常进行，处理干扰鉴定的行为和事故，对考评工作情况向鉴定中心提交报告。
-
应急救援预案管理制度应急救援预案管理制度是指，应急管理部负责全国应急预案的综合协调管理工作。国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内，负责相关行业、领域应急预案的管理工作。县级以上地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管
2020.04.26 228 -
一级应急救援预案属于企业级。根据可能发生的事故的影响范围、地点及应急方式，可将事故应急预案分为五种级别： (1)I级(企业级)应急预案。 (2)级(市、县/社区级）应急预案。 (3)级(地区/市级)应急预案。 (4)级(省级)应急预案。 (5)V级（国家级)应
2020.10.19 1,495 -
-
煤矿企业应急救援
产煤地区市、县人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内煤矿特别重大和重大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。煤矿企业应当制定并完善事故应急救援预案，并按照规定报送有关部门备案;按照规定建立专职
2022-03-22 15,340 -
煤矿厂业应急救援
产煤地区市、县人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内煤矿特别重大和重大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。煤矿企业应当制定并完善事故应急救援预案，并按照规定报送有关部门备案;按照规定建立专职
2022-04-04 15,340 -
煤矿企业应急救援措施
产煤地区市、县人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内煤矿特别重大和重大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。煤矿企业应当制定并完善事故应急救援预案，并按照规定报送有关部门备案;按照规定建立专职
2022-03-30 15,340 -
咸阳市煤矿应急救援机构管理暂行办法第七条
各级矿山救护队伍履行《矿山救护规程》中救护队职责，同时，有义务参与各类社会应急救援工作。
2022-09-11 15,340
-
01:04
煤矿拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,697 2022.05.11 -
01:00
煤矿十级工伤赔偿标准煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故，导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌
2,874 2022.04.17 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,576 2022.05.11
