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克扣是什么意思,克扣提成能否将提成

2022-05-02 17:08

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2022-05-02回复

专业分析:

1、工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 3、克扣提成事实上就是克扣工资,如果确实同用人单位无法协商解决,你可以申请劳动仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、发现单位有违法违约行为,侵犯劳动者合法权益时,不要着急离职,先咨询律师,然后根据律师建议,在工作岗位中,利用工作便利搜集有利于自己的证据。 二、没有书面证据的情况下,可以通过录音、录像、证人证言、公司规章制度,财务人员的说明等等来证明自己的主张。 当然,从用人单位方面说,用人单位也应该本着诚实信用的原则,既然承诺了销售提成,就应该及时兑现,如果不能及时兑现,就要根据公司的经营状况随时调整提成制度,以免在劳动者面前落下口实,又为自己的经营埋下了隐患。

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