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工伤与交通事故的赔偿问题

2022-03-23 19:31

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河南在线咨询顾问团

2022-03-23回复

专业分析:

1、交通事故赔偿不影响你应当享受的工伤待遇,只是对两者中有重叠的不能重复赔偿。 2、单位不按法律规定对你工伤赔偿,如果单位没有与你解除劳动合同,你应向劳动监察部门投诉处理;如果单位与你解除劳动合同的,你应提起劳动争议仲裁的申诉,要求单位付拖欠的工资、住院停工留薪期间的工资和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金违法解除劳动合同的工作年限补偿金、代通知金等。

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根据我国相关法律规定,对于因发生交通事故造成工伤的情形,其当事人应当申请工伤认定。劳动者根据工伤认定的伤残等级来决定其赔偿的金额。举个例子,对于劳动者被鉴定为一级伤残的情形,是可以领取由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金27个月的本人工资;和工伤保险基金按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的90%等相关赔偿费用。其具体赔偿以实际等级为准。

章法律师

广东律参律师事务所

1、既有损伤又有疾病,后果完全由损伤所造成,疾病未起作用,损伤与后果之间有必然的因果关系,为100%。 2、既有损伤又有疾病,后果主要由操作所造成,疾病只起辅助作用,则损伤与后果之间有直接因果关系,为70~90%。 3、既有损伤又有疾病,两者单独存在都不能造成目前的后果,或者在造成目前后果的作用上同等重要,难分主次,则损伤与目前后果之间系界限型因果关系,为40~60%。 4、既有损伤又有疾病,损伤是诱发或加重因素,即损伤比较轻微,对人体没有大的危害,但能诱发或促进疾病的发作,则损伤与目前后果之间系间接因果关系,为10~30%。 5、既有损伤又有疾病,若后果完全由疾病所致,则损伤与后果之间无因果关系,为0%。

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