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雇佣司机发生交通事故责任怎么划分

2021-11-10 08:15

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2021-11-10回复

专业分析:

雇佣司机发生交通事故的责任应当根据交通事故双方行为的大小和过错程度来划分,然后根据此来划分相应的赔偿责任。有雇佣关系的一方由雇主承担相应的赔偿责任。但是,如果员工有故意或重大过失,雇主可以向员工追偿。

法律依据:

《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。

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