打听手机号算侵犯个人隐私权吗
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一、打听手机号算侵犯个人隐私权吗 只是打听号码，不算侵犯隐私权。 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 二、哪些情形可以列入隐私权的范畴 隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。 下列行为可归入侵犯隐私权范畴： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。 4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。 5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。 6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。 7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。 8、将他人婚外性生活向社会公布。
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父母查手机，算侵犯隐私。法律规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。所以即使是未满18岁的人被父母私自查看手机信息，也算侵犯隐私权。
拿手机拍别人，如果是拍摄明星，或者没有侵犯他人隐私的故意和散步照片的行为的，不会构成侵权行为。侵害隐私权必须具备侵权责任构成的一般要件，即须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件。
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偷看别人手机算侵犯隐私吗？未经他人允许，偷看他人手机属于侵犯他人隐私权，是侵权行为，进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间，处理他人的私密信息等等均是侵犯他人隐私。
2021.01.26 1,129 -
请问监听员工使用的手机是否侵犯个人隐私权公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的，可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。
2020.11.06 140 -
公司监听员工手机是否侵犯隐私权公司监听员工手机构成侵犯隐私权。 受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的，可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。
2020.05.08 100
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公司监听员工手机算侵犯隐私权吗
公司监听员工手机是侵犯隐私权的。 1、员工拥有隐私权。用人单位与劳动者签订劳动合同后，用人单位的确有权对员工实施组织、领导、监督、管理，劳动者也理应服从，但这并非毫无条件、毫无原则，而是必须以合法为前
2021-09-29 15,340 -
拿手机拍人算侵犯隐私吗
1、要看是拍摄的目的和用途而定，例如遇到明星进行拍摄，没有侵犯他人隐私或者肖像权的，不构成侵权，侵犯隐私或者肖像权等其他权益的，会构成侵权行为。 2、侵害隐私权或者侵害隐私利益的责任构成，必须具备侵权
2022-05-24 15,340 -
公司监听员工手机是否侵犯隐私权
公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的，可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。
2023-02-19 15,340 -
个人手机录音是否侵犯个人隐私权
侵犯个人隐私最多可判7年。侵犯隐私权判侵犯隐私罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 扩展资料： 刑法修正案九：十七、将刑
2022-08-27 15,340
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侵犯个人隐私怎么判行为人实施了侵犯他人个人隐私的犯罪行为，会怎么判需要根据其触犯的具体的罪名来分析。比如，如果侵犯个人隐私，同时满足了侵犯公民个人信息罪的犯罪构成要件的话，就触犯了侵犯公民个人信息罪，情节严重的，需要判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处
2,472 2022.04.17 -
01:08
侵犯个人隐私权要赔偿多少钱侵犯个人隐私权要赔偿多少钱，可以根据双方当事人的协商进行决定。侵犯公民个人隐私属于民事侵权，受害者可以要求侵害者停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。具体的赔偿可以根本对被侵权人造成的损失而定，当然包括精神损害和经济损失。依据《中华人民共
3,528 2022.04.17 -
01:07
侵犯隐私权如何起诉侵犯隐私权起诉，只要有明确的被告，那么就可以直接以侵权之诉起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉
1,623 2022.04.17
