买什么险好？我和老公买了不记免赔险
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我国《机敏车保险条款》第十七条的限定：“根据保险车辆行驶人员在意外中所负职责，车辆损失险和第三者职责险实行绝对免赔率。负全部职责的免赔20％，负主要职责的免赔15％，负同等职责的免赔10％，负次要职责的免赔5％。”投保了车辆损失险及第三者职责险的车辆如发生保险职责范围内的意外不计免赔特约险，而导致车辆损失（不含盗抢）或第三者职责赔偿，由保险人依据保险条款赔偿限定的金额负责赔偿。如果驾驶者买下好不计免赔特约险，那么在法律上就限定，保险意外发生后，按照投保人选择投保的商业第三者职责保险、车辆损失险或车上人员职责险的意外职责免赔率计量的，或按照全车盗抢险的绝对免赔率计量的，应当由被保险人自行承受的免赔金额部分，由保险公司负责赔偿。基本险各险种的不计免赔率特约职责相互存在，投保人可选择分别投保，并适用于分别的费率。由上可知，不计免赔险隶属车险附加险，只有投保商业险主险才能投保此险种，交强险无不计免赔相关险种。
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有益的。 不计免赔险价格较低，出险时回报较高，建议购买。 不计免赔险的全称为不计免赔率特约条款，是一种商业险(车损险或三责险)的附加险。 不计免赔险作为一种附加险，需要以投保的主险为投保前提条件，不可以单独进行投保，其保险责任通常是指经特别约定，发生意外事故后，按照对应投保的主险条款规定的免赔率计算的、应当由被保险人自行承担的免赔金额部分，保险公司会在责任限额内负责赔偿。
买了第三者责任险（没买不计免赔险），负主要责任的免赔15%。不计免赔险：车险商业保险的条款中规定了，保险人将根据驾驶人在事故中所负的责任，采取一定的责任免赔率，负主要责任的，免赔15%；负同等责任的，免赔10%；负次要责任的，免赔5%；负全部责任的，免赔20%。
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买了不计免赔险的病人怎么赔偿非医保用药在交强险和商业三者险的条款中都是不赔的。不计免赔险一般仅用于交通事故的责任划分引起的免赔率，一些其他免赔率是不赔的。如果双方协商无效，只能建议起诉了。
2020.05.03 143 -
养老保险自己买和公司买区别是什么养老保险自己买和公司买区别有以下三点： 1、养老保险的种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险； 2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级
2022.06.11 1,313 -
个人买养老保险好吗个人能够购买社会养老保险。但是如果是个人自己缴纳养老保险，则应该缴纳当地平均工资的百分之二十。相比较于在单位内只需要缴纳的百分之八的数额，个人缴纳养老保险的负担较大。因此，有条件的话当事人在单位内缴纳养老保险较好。个人缴纳养老保险应该当在社
2020.03.17 226
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不计免赔险买了好不好
无免赔险价格低，出险时回报高，建议购买。无免赔险的全称是无免赔率的特殊条款，是商业保险（车损险或三责险）的附加险。免赔额保险作为一种附加保险，需要以被保险的主要保险为保险前提，不能单独投保。其保险责任
2021-11-29 15,340 -
第三者责任险不计免赔险买不买
一般保险公司在理赔是都有一定的免赔额，而不计免赔的作用就是使你在理赔的时候，能够忽视保险公司的免赔额，得到全部的赔偿。。。。
2022-07-04 15,340 -
买了全险为什么保险公司不理赔
保险不理陪的情况有很多，需要具体情况具体分析。比如，哪些情况保险公司不赔凡是符合保险条款规定的，保险公司一定会赔。但以下这些情况，无论是哪家公司都不会理赔: 1、责任免除 保险条款除了写明保险责任外，
2022-04-25 15,340 -
保险不买不计免赔吗
车险中的不计免赔险是商业险（车损险或三责险）的附加险，需要以投保的“主险”为前提条件，不可以单独进行投保，而且它并不是强制险种，车主可以不买。不过，由于不管是车损险还是三责险，如果保险不买不计免赔都会
2022-06-29 15,340
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00:51
公司买的养老保险辞职了怎么办公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保
3,799 2022.05.11 -
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个人买养老保险怎么买的个人买养老保险的，应当去社会保险经办机构提出申请。个人自愿参加基本养老保险的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构受理申请后，应当为当事人办理社会保险登记，用当事人的身份证号码作为个人社会保障号码，当事人办理登记后，
2,478 2022.05.11 -
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公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,195 2022.05.11
