员工喝酒给老板开车出了事故, 公司要不要赔偿, 有哪些情况
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员工有醉酒的情况，造成的事故受伤，是不能判定为工伤的，同时因为员工饮酒给单位造成直接经济损失，单位是可以要求员工进行赔偿的。可每月在工资中扣除20%作为补偿，直至还清为止。依据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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当事人给老板开车出了事故但没有故意或重大过失，一般是需要承担赔偿责任的，由首先进行赔偿的用人单位向其追偿。根据我国《民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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给老板开车出事故需要赔偿车主吗给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果司机存在故意或者重大过失，司机和老板承担连带赔偿责任，老
2021.01.18 150 -
给老板开车出了事故要承担赔偿责任吗给老板开车发生交通事故的，如果属于该机动车一方责任的，应当由雇主承担赔偿责任，如果雇员存在故意或重大过失的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2020.10.30 445
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因为公事喝酒后又开车出了车祸, 老板要赔偿吗, 司机要赔偿吗
因为公事喝酒之后又开车出了车祸是否要算作工伤，老板要赔偿吗接下来由的为大家整理了一些关于司机喝酒开车出了工伤老板赔吗方面的知识，欢迎大家阅读! 《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条
2022-03-12 15,340 -
给老板开车出了事故, 老板需要赔偿吗, 公司需要承担员工的什么责任
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿
2022-01-09 15,340 -
公司给老板开车出事故有赔偿吗
如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。如果司机存在故意或者重大过失，司机和老板承担连带赔偿责任，老板赔偿后可以向司机追偿。 如果既不属于雇佣关系也不存在故意或者重大过失的，不
2022-05-15 15,340 -
给私人老板开车出了事故要赔偿吗
你的朋友可以拒绝赔偿的。首先交通事故的赔偿由车辆的交强险承担赔偿责任，剩余部分按照责任分摊；其次，雇员在履行雇佣工作中致人损伤除非雇员有重大过错，否则是不需要承担责任的。具体就本次交通事故而言，如果你
2022-03-17 15,340
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给公司开车出了事故司机要赔偿吗给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。用人单位的工作
4,830 2022.04.17 -
01:09
开车睡着了出了事故赔不赔开车睡着了出了事故赔偿。具体如下： 1、先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿； 2、不足部分，由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿； 3、仍有不足的，由侵权人予以赔偿。 根据相关法律规定，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一
3,736 2022.04.17 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
11,802 2022.05.11
