广州社保规定的产假几天?
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根据《女职工劳动保护特别规定》和《广东省人口与计划生育条例》（2016年）规定，广东省符合规定生育的女性基本产假从2016年开始可从国家规定的98天增加奖励30天，共128天。破腹产属于难产，广州新政策规定女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满2个月流产的，15天；怀孕满2个月未满4个月流产的，30天；怀孕满4个月未满7个月流产的，45天；怀孕满7个月流产的，75天。新的政策出台以来，广州男性陪产假改为15天。广州计划生育手术假包含取出宫内节育器休假2天放置宫内节育器休假3天施行输卵管结扎休假30天施行输精管结扎休假10天施行输卵管或者输精管复通手术休假14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。产假是国家规定假期，国家规定假期内工资是按原来的工资发放的，不影响福利待遇和全勤评奖。全面的二孩政策，不提倡晚婚晚育的行为，而且在新版的条例中，晚婚晚假已经一律取消。新版的条例中，产假一律是128天，二胎也是一样的。
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根据《广东省人口与计划生育条例》：顺产的98天+奖励假80天；难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天；吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；另外，怀孕2个月以下流产的，15天；怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天；怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的，45天；怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天。《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
对于符合相关的法律、法规规定的生育子女的夫妻，在广东工作生子的女方可以享受到八十天的奖励假，男方可以享受十五天的陪产假。并且会在规定的产假假期内照发工资，并不会因此而影响到享受正常的福利待遇和全勤评奖。所以，广东省的法定产假最少有98加80天。
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广州产假多少天2022新规我国的广东省人口与计划生育条例规定，对于符合相关的法律、法规规定的生育子女的夫妻，在广东工作生子的女方可以享受到八十天的奖励假，男方可以享受十五天的陪产假。并且会在规定的产假假期内照发工资，并不会因此而影响到享受正常的福利待遇和全勤评奖。所
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