法院任职回避法律依据有哪些
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法院任职回避的法律依据是：《中华人民共和国法官法》第六章对任职回避做了规定。国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直隶于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事、审计、财务工作。
《中华人民共和国法官法》第二十三条 法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得同时担任下列职务： （一）同一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长； （二）同一人民法院的院长、副院长和审判员； （三）同一审判庭的庭长、副庭长、审判员； （四）上下相邻两级人民法院的院长、副院长。
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在申请人申请回避理由成立时，法院整体回避不仅符合民事诉讼程序的价值要求，也与对法条进行客观目的解释的结果相一致。2.法院整体回避具有程序上的可操作性。一是法院的全体法官均须回避；二是有管辖权法院所在地发生了严重的自然灾害。
提出离职的法律依据为中华人民共和国劳动合同法第三十七条和第三十八条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。
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提出离职都有些哪些法律依据用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提
2020.11.04 166 -
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2020.08.25 985 -
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2021.04.15 681
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法院免职回避的法律依据有哪些？
法院任职回避的法律依据是：《中华人民共和国法官法》第六章对任职回避做了规定。国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直隶于同一行政首长的职务或者
2022-06-06 15,340 -
法院任职回避的法律依据是什么
法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得同时担任下列职务：同一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长；同一审判庭的庭长、副庭长、审判员、助理审判员;上下相
2022-06-01 15,340 -
法院问任职回避
《中华人民共和国法官法》第六章规定了避职。法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻关系的，不得同时担任下列职务：（一）同一人民法院院长、副院长、审判委员会委员、院长、副院长；（二）
2021-11-20 15,340 -
离职有哪些法律依据
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
2022-05-22 15,340
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转继承有哪些法律依据在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排
628 2022.04.17 -
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健身卡退卡法律依据健身卡退卡法律依据如下：健身卡不能退卡的约定不属免责条款，是违反消费者权益保护法的行为，消费者和健身房之间约定的服务，不属于特殊商品和服务，应遵循“经营者应当承担包换、包退等责任”这一规则。且因个人健身涉及到人身权利，根据此类合同性质，不属
8,385 2022.05.11 -
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强制征地的法律依据强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中，《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿
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