东莞市塘厦镇圆通快递公司招聘员工没有签订劳动合同
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1.参加快递员招聘并入职要签劳动合同。2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
快递公司与快递员不签合同是违法的，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳动者补订书面劳动合同动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿。
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公司招聘没有签订劳动合同怎么办不可以。订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.08.29 153 -
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗公司招聘员工，不签订劳动合同是不可以的。从公司用工的当天起，就需要与员工签订劳动合同，最长不得超过一个月；如果公司超过一个月不签的，要最多赔偿给员工十一个月的每月双倍工资。
2022.08.09 407 -
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以公司招聘员工后，不签订劳动合同是不可以的。公司从用工的当天开始，就与员工建立了劳动关系，需要在一个月内及时与员工签订劳动合同，否则需要依法向员工承担赔偿责任。
2020.11.18 125
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快递员招聘需要签劳动合同吗
快递公司与快递员签的是合作协议书算劳动合同。因为快递员是在快递公司的管理下从事有报酬的劳动，具有劳动关系的性质，虽然签订的书面协议未写劳动合同而写的合作协议，但是掩盖不了其劳动关系的本质，所以可以认定
2022-06-13 15,340 -
医院招聘员工但没有签订劳动合同
虽然该医院在招用人员时还处于筹备设立阶段，但最终已经具备相应的独立法人资格，你与该单位虽然没有签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系，并且这种事实劳动关系应当追溯到实际用工之日起。该单位没有与你签订
2022-05-10 15,340 -
快递员工没有签劳动合同发生事故，公司将快递公司处理给员工怎么办
应由单位（快递公司）承担责任，员工不承担责任。未签订劳动合同不代表无劳动关系，工作牌、派件记录、快递单签字均可证明劳动关系。相关法律侵权责任法劳动法劳动合同法侵权责任法第三十四条用人单位的工作人员因执
2022-02-13 15,340 -
圆通快递公司倒闭员工会赔偿我吗
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民
2021-11-14 15,340
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00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,034 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,690 2022.10.03 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,311 2022.04.17
