交通事故雇主与车主的区别
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车辆雇主若在交通事故中无过错的，但属于车辆方责任的，即使雇主无过错，也需要承担责任，因为在雇佣关系中，雇员的侵权行为由雇主担责，除非雇员存在故意或者重大过失。不属于本方责任的，由对方承担责任。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
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交通事故与雇主责任竞合双赔交通事故与雇主责任险的竞合的话一般是可以双赔偿的，但一般赔偿时就需要减去交通事故所赔偿的费用，剩余的可以按雇主责任保险来进行合理的赔偿，在赔偿时也需要提交相关的证明材料。
2021.03.07 2,359 -
雇佣出了交通事故雇主的责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2021.01.13 298 -
雇车发生交通事故雇主承担责任吗？雇佣司机发生交通事故，赔偿责任需根据责任划分。交警部门出具的事故责任认定书，按照责任划分比例承担责任。雇佣的司机发生交通事故赔偿的，由用人单位或者雇主承担赔偿责任；用人单位或雇主承担责任后，可向有故意或者重大过失的工作人员追偿的，人民法院应
2021.04.12 235
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雇主和车主发生交通事故死亡
你好起诉雇主赔偿损失赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通事故死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入X20；年丧葬费=该省在岗
2022-02-04 15,340 -
雇员在雇佣期间发生交通事故与雇主有关的交通事故雇主是否承担责任
首先确认是否属于从事雇佣活动，不是，你没有义务承担责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失
2022-05-06 15,340 -
雇主责任与交通事故竞合
一、机动车事故赔偿纠纷受害方： 1、报交警，确定事故责任，拿到事故责任认定书； 2、调取住院病历，做伤残鉴定，确定损失； 3、确定车辆保险投保情况，确定保险公司； 4、收集相关证据，提起机动车事故责任
2022-03-29 15,340 -
雇主与劳动者发生交通事故雇主有责任吗
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责
2022-05-10 15,340
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IPO与重组上市的主要区别1、在操作模式方面，IPO是通过股份制改造设立股份公司，或者以股份公司为主体向监管部门申请发行股票并成为上市公司。重组上市是投资者直接注资进入上市公司，不存在使股份公司变为上市公司的过程，而是利用现有的上市公司进行重组。 2、在融资效果方面
1,228 2021.03.24 -
01:04
盗窃罪与侵占罪的主要区别盗窃罪与侵占罪的区别主要体现在四个方面，分别为犯罪对象不同、犯罪客观表现不同、犯罪处罚程度不同以及犯罪性质不同。具体地来说： 第一，在犯罪对象方面，盗窃罪针对的对象是仍然在受害人控制之下的财物，而侵占罪的犯罪对象则是行为人控制之下的财物；
1,453 2022.04.17 -
01:14
交通肇事罪与危险驾驶罪的区别根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，交通肇事罪与危险驾驶罪之间既有一定的联系，又有一定的区别，他们的区别在于： 1、在主观方面有所不同，交通肇事罪是一种过失犯罪，并且只能是过失；危险驾驶罪是一种放任或者是希望的故意犯罪。 2、在行为方式上
1,638 2022.04.15
