超过48小时报案怎么处理
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所有的报案都必须在48小时之内就报，一旦超过48小时的时间限制，保险公司是不能受理的。也就是说，车超过48小时车险可能会造成保险公司不能接受受理的后果。被保险人在保险事故发生后48小时内通知保险人，否则造成损失无法确定或扩大的部分，保险人不承担赔偿责任。保险人不承担赔偿责任的条件是出现被保险人逾期报案而造成保险人无法定损的情形，因此，保险公司若以此条款作为拒赔理由的，应当提供证据证明查勘出险车辆的过程，以证实出险车辆无法定损的事实，或提供证据证明被上诉人维修车辆的修理费及拖车费。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十七条车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。
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所有的报案都必须在48小时之内就报，一旦超过48小时的时间限制，保险公司是不能受理的。也就是说，车超过48小时车险可能会造成保险公司不能接受受理的后果。被保险人在保险事故发生后48小时内通知保险人，否则造成损失无法确定或扩大的部分，保险人不承担赔偿责任。保险人不承担赔偿责任的条件是出现被保险人逾期报案而造成保险人无法定损的情形，因此，保险公司若以此条款作为拒赔理由的，应当提供证据证明查勘出险车辆的过程，以证实出险车辆无法定损的事实，或提供证据证明被上诉人维修车辆的修理费及拖车费。
工伤不报案超过48小时劳动者可以要求用人单位申报工伤。用人单位申报工伤期限是发生工伤后30天，如果超30天不申报的，劳动者可以自行申报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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工伤报案超过48小时不去处理行吗？工伤不报案超过48小时的，用人单位应当按照当地有关部门的规定及时上报，并且应当在三十日内及时为员工申请工伤认定，被认定为工伤后为其索取工伤赔偿；如果单位不及时申报，员工一方在一年内可向劳动保障行政部门申报工伤。
2022.08.11 232 -
工伤不报案超过48小时该如何处理如果是工伤的，用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者
2020.07.26 97 -
工伤不报案超过48小时怎么办工伤不报案超过48小时，如果是工伤的，用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组
2020.07.28 132
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工伤不报案超过48小时怎么办
工伤不报案超过48小时，如果是工伤的，用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认
2022-07-04 15,340 -
我因工伤已超过48小时没有报案可以怎么处理
如果是工伤，用人单位可以在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属，工会组
2021-11-12 15,340 -
工伤不报案超过48小时应该怎么办
工伤不报案超过48小时，如果是工伤的，用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认
2022-07-23 15,340 -
工伤不报案超过48小时了该怎么办
工伤不报案超过48小时的，不影响工伤认定，用人单位只要在三十日内及时向社保局申报工伤即可；如果单位没有及时申请，职工一方可在一年内申请。上述期限都从工伤事故发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起。
2022-06-10 15,340
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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,141 2022.04.17 -
00:52
小三可以报警处理么小三是否可以报警处理，要按照实际情况来定。如果只是简单的婚外情纠纷，并且对夫妻双方的家庭生活造成干扰的，那么公安机关就可以对其进行治安管理处罚。多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节
3,051 2022.04.17 -
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
8,750 2022.04.17
