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上班途中发生交通事故赔偿问题

2022-02-20 20:22

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2022-02-20回复

专业分析:

发生交通事故,根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如果就赔偿协商不好,可以通过人民法院诉讼处理。 《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形 (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

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北京市京师律师事务所

先等待交警部门出具事故认定书,如员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤。单位按照工伤赔偿程序承担赔偿责任,交通事故赔偿后,单位补差额。 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 3、职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其它的工伤保险待遇还可以按照规定享受。 4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上班途中发生交通事故的赔偿。如下:1、上班途中发生交通事故,交通肇事方与受害方根据交通划分的责任,确定赔偿责任比例后,确定赔偿。肇事方应当对造成受害方的人身损害,进行相应的赔偿;2、由于是上班途中发生的交通事故,若员工不负事故主要责任的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以申请享受工伤待遇。

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