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汽车雇员喝酒发生交通事故

2022-07-17 01:59

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2022-07-17回复

专业分析:

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(第九条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”这一规定被称为雇主责任承担雇主责任的前提之一:雇工必须是在执行委托给他的事务过程自损或者造成他人损害。由于雇员是在家里意外受伤,并不是在执行委托事务,因此不承担责任

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章法律师

广东律参律师事务所

喝酒开车发生交通事故以交通肇事罪论处,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

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