就是家里人雇佣了一个工人（无劳动合同）
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1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没有雇工，全靠自己家里人提供劳动，相互之间不构成劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》。
1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没有雇工，全靠自己家里人提供劳动，相互之间不构成劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》。
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个人雇佣个人是劳动关系吗雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人要支付一定的金额给受雇人,他并不适用《劳动法》的相关规定;劳动关系是指劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,劳动者与用人单位之间是依据法律有权利与义务的关系。
2020.03.13 1,012 -
个人雇佣司机需要签劳动合同吗个人雇佣司机不需要签劳动合同，但是需要签劳务合同，也就是平时常说的雇佣合同。按法律规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，才适用劳动合同法。
2020.09.23 784 -
雇佣合同和劳动合同一样吗?雇佣合同和劳动合同是不一样的。雇佣合同属于劳务协议，由雇主和雇员就劳务事项自愿签订的，双方只确立雇佣关系，而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位和劳动者确立劳动关系的，应当签订劳动合同。因此，雇佣合同和
2021.12.13 722
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个人雇佣工人合法吗
你与老板个人雇佣后，产生的是劳务雇佣关系，不属于劳动法调整，属于民事法律关系调整，别找劳动局了，以后接受雇佣要签订劳务合同或劳动合同。如产生纠纷更容易解决。 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（
2022-01-31 15,340 -
个人雇佣合同范本
甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年1月 1日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，
2022-04-01 15,340 -
但是最近为了赚钱就雇佣了童工,就被人家举报了,谁知道那个雇佣未成年工怎么处罚啊？
法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚对使用童工情节恶劣的，提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照对使用童工
2022-07-04 15,340 -
小店雇佣工人劳动合同规定是什么？
【劳动合同终止】小店雇佣工人劳动合同的
2022-07-03 15,340
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01:21
雇佣合同和劳动合同的区别雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；
4,201 2022.04.15 -
00:52
个人劳动合同怎么写个人劳动合同的写法内容包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳
494 2022.06.22 -
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,242 2022.04.15
