雇员在雇主门口撞坏公司设备雇主需要负责吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
雇员撞伤人，所有的责任都应当由雇主来承担，对方所有的损失都应当由雇主来赔偿。法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
雇员受伤，雇主应负对雇员的赔偿责任。如果因为第三人原因造成雇员受伤的，可以由第三人承担对雇员的赔偿责任，但雇员此时也有权请求接受劳务一方给予补偿。
-
雇员受伤雇主应负什么责任？雇员受伤，雇主应负对雇员的赔偿责任。如果因为第三人原因造成雇员受伤的，可以由第三人承担对雇员的赔偿责任，但雇员此时也有权请求接受劳务一方给予补偿。
2021.02.21 98 -
雇的司机撞死人雇主有责任吗雇主对雇员所受损害承担无过错责任，只有受害人存在重大过失的情况下才可以考虑减轻雇主责任，雇员的一般性过失不是减轻雇主责任，因此，如果交通部门的事故认定书中肇事司机非故意或重大过失，也即不承担事故的全部或主要责任的话，由雇主承担责任，而且雇主
2020.07.17 317 -
雇工受伤为什么雇主要负责在雇佣活动中，雇员遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。具体雇主承担的工伤比例，法律没有明
2021.12.13 433
-
雇员在雇主门口打伤人, 雇主有责任吗
1、你的雇员打伤了对方，你作为雇主要承担赔偿责任。2、既然当时没有发现伤，大概也就没什么问题了，当然如果他后来又发现了，你还是要承担责任的。3、建议你和他协商解决，如果确实是因为被打伤的话费，还是要赔
2022-01-06 15,340 -
雇员在雇主工作中受伤，雇主需要承担责任吗？
请问您这方伤情如何呢？雇员在工作中受伤，雇主要承担责任的，您可以去做一个伤情鉴定，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金
2022-01-30 15,340 -
雇员把车刮了雇主负责吗
符合以下情况的，雇主要负责。不符合的不用负责。【第九条】雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以
2022-03-15 15,340 -
雇员存重大过失雇主要负主要责任吗
雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任，只要工作人员实施侵权行为造成他人的内损害，用人单位就要容承担赔偿责任。但如果雇员存在重大过失，可以减轻雇主的责任，但不是均等。根
2022-07-12 15,340
-
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,881 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,307 2022.05.11 -
00:51
雇主拖欠工资怎么办当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可
1,780 2022.05.11
