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给公司造成重大经济损失标准

2022-06-11 09:10

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2022-06-11回复

专业分析:

这个没有明确的标准。损失重大只是一个相对的概念,应根据公司的具体情况来定。例如,一个注册资金5万元的公司损失1万元就不是个小数,而5000万的公司损失10万元也可以说无足轻重。 在《安全生产法》有规定“较大损失”“重大损失”的标准,可以作为参考。对于认定与介定员工给公司造成重大损失的标准,不属于立法的空白点,对于产生劳资纠纷后如何做定认定上的客观性、有据性是一大困难,往往为此产生争议。

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北京市京师律师事务所

要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工给企业造成重大损失的标准,一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准,比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元,如果实力强的企业还可以起点更高些,总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。

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