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公职人员发表不良言论如何处理

2021-12-18 00:58

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2021-12-18回复

专业分析:

公职人员发表不良言论的处理,需要通过情节严重程度决定。如果不良言论的情节比较轻微,要进行批评教育,情节严重的诫勉谈话、降职降级,非常严重造成社会不良影响情节严重的可以开除公职。发表不当言论对国家、社会或他人造成影响的,应及时公开道歉、公开澄清、消除不良影响;因不当言论触犯治安管理处罚法的,会由公安机关给予治安处罚。

法律依据:

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条发表不实言论的,如散布谣言,谎报险情、疫情、警情的,属于故意扰乱公共秩序的行为,一般处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款第二十六条发表仇恨性言论,如因发泄情绪等目的发表不当言论,造成不良社会影响的,一般处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款

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公职人员发表不良言论的处理,需要通过情节严重程度决定。如果不良言论的情节比较轻微,要进行批评教育,情节严重的诫勉谈话、降职降级,非常严重造成社会不良影响情节严重的可以开除公职。发表不当言论对国家、社会或他人造成影响的,应及时公开道歉、公开澄清、消除不良影响;因不当言论触犯治安管理处罚法的,会由公安机关给予治安处罚。

章法律师

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煽动性的言论是不利于社会稳定和谐的内容,在一定程度上给社会造成了不良影响,要依据情节而定,如果捏造、虚构事实侮辱、诽谤他人,情节严重的,会构成犯罪,可能被判刑的。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

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