劳动行政部门工作人员渎职怎么处罚
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首先，不是所有劳动行政部门工作人员的渎职行为都构成刑事犯罪的。如果渎职行为并没有构成刑事犯罪的话，那么该工作人员则只受行政处分而不需要承担刑事责任。只有劳动行政部门工作人员的渎职行为的危害情形到一定程度时才构成刑事犯罪，对于构成犯罪的，法院会参考刑法关于渎职罪的规定再根据具体的犯罪情形来确定刑罚。 根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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劳动行政部门工作人员玩忽职守，当事人可以向上级机关或纪检监察机关投诉举报，要求承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动行政部门工作人员玩忽职守，当事人可以向上级机关或纪检监察机关投诉举报，要求承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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