双层厂房拆迁怎样赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
双层厂房拆迁是按照实际面积、建筑结构、房屋新旧程度等评估补偿的，通常拆迁补偿包括土地使用权的补偿，地上厂房及附属物的补偿，停产停业损失的补偿，设施设备搬迁补偿等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
双层厂房拆迁，拆迁人应当向拆迁人和房屋承租人，支付搬迁补助费和适当的停产停业补偿费。拆迁补偿包括对不能搬迁的土地、房屋、建筑物、附着物的补偿，以及因搬迁而实际损失的机器设备的补偿。拆迁政策奖励费用包括速迁费、拆迁奖励费等。
厂房拆迁补偿，主要包括土地使用权的补偿，地上厂房及附属物的补偿，停产停业损失的补偿，设施设备搬迁补偿等。双层厂房与单层厂房之间其实没有本质的差别，应该按照实际面积、建筑结构、房屋新旧程度等评估补偿，实践中，双层厂房拆迁补偿纠纷主要体现在，拆迁方对一层厂房正常补偿，而一层厂房以上的部分，则找出各种借口压低补偿或者不予补偿，比如说建造成本低、没有建设手续、结构过于简单、使用用途不一样等等，被拆迁人遇到这个问题，一定要及时咨询专业的征地拆迁律师，通过法律途径争取公平、合理的补偿。
-
双层厂房拆迁有多大赔偿双层厂房拆迁，拆迁人应当向拆迁人和房屋承租人，支付搬迁补助费和适当的停产停业补偿费。拆迁补偿包括对不能搬迁的土地、房屋、建筑物、附着物的补偿，以及因搬迁而实际损失的机器设备的补偿。拆迁政策奖励费用包括速迁费、拆迁奖励费等。
2020.11.17 181 -
厂房拆迁赔偿应该怎么样应该补偿费用： 1、房屋、建筑物补偿：应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。 2、设备重置补偿：设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。 3、停产停业损失费：因拆迁非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人可给予适
2020.06.29 138 -
厂房拆迁怎么赔偿因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。 一、厂房拆迁应当补偿以下项目： 1、被征收房屋价值的补偿； 2、因征收房屋造成的
2023.08.09 114
-
双层厂房拆迁赔偿
双层厂房拆迁是按照实际面积、建筑结构、房屋新旧程度等评估补偿的，通常拆迁补偿包括土地使用权的补偿，地上厂房及附属物的补偿，停产停业损失的补偿，设施设备搬迁补偿等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七
2022-06-02 15,340 -
双层厂房拆迁是怎样赔偿的
双层厂房拆迁是按照实际面积、建筑结构、房屋新旧程度等评估补偿的，通常拆迁补偿包括土地使用权的补偿，地上厂房及附属物的补偿，停产停业损失的补偿，设施设备搬迁补偿等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七
2022-05-12 15,340 -
双层厂房拆迁的补偿
现场拆迁补偿主要包括土地使用权补偿、地面现场和附属物补偿、停业损失补偿、设施设备搬迁补偿等。双层厂房与单层厂房之间其实没有本质的差别，应该按照实际面积，建筑结构，房屋新旧程度等评估补偿，实践中，双层厂
2021-10-19 15,340 -
厂房拆迁怎样赔偿
应该补偿费用： 1.房屋、建筑物补偿：应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。 2.设备重置补偿：设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。 3.停产停业损失费：因拆迁
2022-05-17 15,340
-
00:59
小产权房拆迁怎么赔偿政府在进行土地征收和房屋拆迁时，会对被征收、拆迁的对象进行补偿，而非赔偿。那么小产权房在拆迁时能否获得补偿呢？ 这个问题可简单分为两种情况。第一，如果小产权房属于违法建筑，则无法进行补偿。第二，如果小产权房履行了建设审批手续，只是产权存在瑕
108 2022.05.21 -
01:12
没有房产证拆房怎样赔偿没有房产证的房可以分为自建房和商品房：1、农村自建房没房产证而可以取得拆迁补偿，在农村自家的宅基地可以自己建造房屋而不用批准，物权法上属于原始取得，也可以在宅基地使用权证上补充建房信息；2、城市商品房拆迁时必须要持有合法的房产证，通过买卖而
2,002 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,444 2022.04.17
